2016-07-27

manbet官网集团2016年新入应届大学毕业生暨第二期新生工程班入职培训

概述: 2016年7月11日至7月14日,55名来自五湖四海的莘莘学子相约惠州,相聚在manbet官网工业园,参与了manbet官网集团人力资源部组织的系统而又紧凑的入职培训,从中让他们感触到了“企业人”和“学生”的区别,也让他们领略了什么是工作责任赣注什么是团队合作 。


  2016年7月11日至7月14日,55名来自五湖四海的莘莘学子相约惠州,相聚在manbet官网工业园,参与了manbet官网集团人力资源部组织的系统而又紧凑的入职培训,从中让他们感触到了“企业人”和“学生”的区别,也让他们领略了什么是工作责任赣注什么是团队合作 。为期4天的入职培训达到了预期的培训成效 。
  应届大学毕业生入职培训的主张在于援手新人理解公司文化,相识公司发展汗青及近况,进建和把握工作所需的基础知识、工作技术,为新人将来在公司工作岗位上不休成长打下优良的基础 S拥淅裆,manbet官网集团温惠群总裁助理在致词中给他们提出了24个字的真言要求:“汇报工作时说了局;检讨问题时说流程;提出问题时说规划” 。并寄语他们,进入工作岗位后要善观察、勤思虑,以积极心态面对工作和问题,做一个创新而求实的manbet官网人 。

 

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  作为一个学生刚刚从学堂毕业,最为关切的莫过于将服务的公司是个怎么的企业,将来自己从事的工作会是怎么样的,在职场上应该怎么做,或者是走进新的工作环境时,遇到不会做的时辰怎么办等问题 。集团人力资源部有针对性约请了集团内部讲师为他们进行了《manbet官网简介》、《职场新人若何急剧转变》、《精益治理基础知识》、《功夫治理》和《EXCEL办公技巧》等内训课程 。

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(内部讲师杰出授课中)

  从校园到企业是人生中一个沉大的转折点,新入大学毕业生只有急剧适应这种变动,逐步形成优良的工作和生涯习惯,才可能在人生的路路上最终得到成功 。为了援手他们克服转变期的猜疑,集团人力资源部专门礼聘了专业讲师为他们进行了《从“校园人”到“企业人”》内部培训,培训过程中张立言教员从“校园人”与“企业人”的区别、打造幼我高效执行力、优良人际关系成立与沟通以及问题与矛盾解决和处置等四个方面动手,介绍了“校园人”成为“企业人”的过渡期间“做事”、“做人”的技巧和步骤,援手他们尽快适应新环境,成为一名优良的职场人士 。

 

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(表聘讲师培训掠影)

  温故而知新,总结而知行 。培训实现后,各组学员以PPT汇报的大局对4天入职培训收成和感想进行了总结汇报 。

 

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(各组学员总结汇报进建收成)

  为了迎接新入大学毕业生的加盟,集团专门筹备了迎接晚宴,集团及各司辅导、各司人力资源主管参与了晚宴,manbet官网集团李路勇副总裁在致辞中,对他们将来的职业发展提出了殷切进展 。新入大学毕业生代表戴婉如颁发了培训感言:“在这里致力工作,随着公司一路成长一路进取,相信我们事业肯定能跟公司一路达到一个新的高度,实现自己的价值” 。晚宴上,新入大学毕业生们还表演了精心筹备的节目,彰显了新一代90后的青春激情!

 

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优良学员与李路勇副总裁合影

 

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  为期4天的入职培训,为新入大学毕业生们迈出了踏入职场的第一步 。在为期一年的新生工程班里,各司还将造订具体的造就打算,并指定导师 执行导师造,真正援手新入大学毕业生们实现从“校园人”到“企业人”的成功转变 。

 

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整个新入大学毕业生迎接晚宴合影
 


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